Opel-Mitarbeiter stimmen Lohnverzicht zu

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RÜSSELSHEIM/SARAGOSSA: Der Verkauf von Opel hat eine wichtige Hürde genommen: Die Arbeitnehmer haben sich mit dem designierten Käufer Magna auf einen Beitrag der Belegschaft zur Sanierung des maroden Autobauers geeinigt. Sie wollen in den kommenden Jahren auf Millionenbeträge verzichten.

Dies gilt allerdings nur, wenn Magna und der russische Partner Sberbank tatsächlich den Zuschlag für Opel erhalten. Die Einigung ist eine Voraussetzung dafür, dass Opel an den österreichisch-kanadischen Zulieferer Magna verkauft werden kann, wie der Gesamtbetriebsrat am Dienstag mitteilte.

Die Einigung glückte nach wochenlangen Verhandlungen unmittelbar vor einer richtungsweisenden Entscheidung beim Alteigentümer General Motors (GM). Sie könnte ein wichtiges Signal nach Detroit senden. Dort wollte der GM-Verwaltungsrat am Dienstag erneut über den Verkauf des deutschen Autobauers beraten.

Die europäischen Mitarbeiter bringen künftig unter anderem über Lohnverzicht jährlich 265 Millionen Euro ein. Dafür erhalten sie zehn Prozent der Anteile an "NewOpel" und sind künftig stimmberechtigte Investoren.

Zu den Zugeständnissen der Arbeitnehmer gehört, dass sie auf Teile des Weihnachts- und Urlaubsgeldes bis 2011 sowie vorübergehend auf Tariferhöhungen und Einzahlungen in die Betriebsrentenkasse verzichten. In der europäischen Vereinbarung wurde nach den Angaben das Ziel ausgerufen, alles zu tun, um Werksschließungen und betriebsbedingte Kündigungen zu vermeiden.

"Die Einschnitte sind schmerzhaft für uns alle, doch wir sind bereit, Verantwortung zu übernehmen", sagte der Vorsitzende des europäischen Betriebsrats, Klaus Franz. "Die Belegschaft wird erstmals stimmberechtigter Investor an ihrem Unternehmen, mit gleichen Rechten und Pflichten wie die anderen Eigner - das ist ein absolutes Novum."

Gerade in Spanien hatte es erheblichen Widerstand gegen den Verkauf an Magna gegeben. In zähen Verhandlungen konnten die Arbeitnehmervertreter sich mit Magna in Saragossa einigen.